従業員を雇っている場合、経済センサスで多くの人が詰まるのが👇
「どこまで人数に入れるの？」
「家族ってどう扱う？」
「単発バイトは？」
この記事では、従業員ありの場合の記入ルールと具体例をパターン別で解説します。
目次
結論｜従業員は「雇用契約がある人だけ」カウント
まず結論です👇
👉 雇用契約がある人＝従業員としてカウント
さらに重要👇
👉 外注（業務委託）は一切含めない
▼ 前提｜「従業員」の定義（ここ超重要）
👉 経済センサスでは「雇用契約がある人＝従業員」です
つまり👇
■ 含める人
- 正社員
- パート・アルバイト（1ヶ月以上）
- 家族従業者（無給）
■ 含めない人
- 外注・業務委託
- フリーランスへの発注
- 自分（個人事業主）
▼ 家族の扱い（ここでよくミスる）
👉 家族でも扱いが分かれます
| 状況 | 区分 |
|---|---|
| 給与なしで手伝い | 家族従業者（無給） |
| 給与あり | 常用雇用者 |
👉 家族でも給料を払っていれば“従業員”です
▼ パターン別｜記入例（サンプル付き）
✔ ケース①：本人＋配偶者（無給）
例：
- 自分：1人（※カウントしない）
- 配偶者：無給で手伝い
👉 記入👇
| 区分 | 人数 |
|---|---|
| 家族従業者（無給） | 1 |
| 常用雇用者 | 0 |
| 臨時雇用者 | 0 |
※ 家族でも給与を払っている場合は「常用雇用者」に入ります。
給与なしで手伝っている場合だけ「家族従業者（無給）」です。
✔ ケース②：アルバイト1人（週3勤務）
例：
- 週3勤務のアルバイト（継続）
👉 記入👇
| 区分 | 人数 |
|---|---|
| 常用雇用者 | 1 |
| 臨時雇用者 | 0 |
👉 週3でも「1ヶ月以上」なら常用雇用者です
✔ ケース③：社員＋アルバイト＋単発スタッフ
例：
- 正社員：1人
- アルバイト（長期）：1人
- 単発バイト（1日・短期）：1人
👉 記入👇
| 区分 | 人数 |
|---|---|
| 常用雇用者 | 2 |
| 臨時雇用者 | 1 |
👉 単発・短期（1ヶ月未満）は「臨時雇用者」
✔ ケース④：外注のみ（雇用なし）
例：
- デザイナー外注
- ライター外注
👉 記入👇
| 区分 | 人数 |
|---|---|
| すべて | 0 |
👉 外注は完全に対象外
▼ 「常用」と「臨時」の違い
👉 シンプルに👇
- 常用雇用者 → 1ヶ月以上の雇用
- 臨時雇用者 → 1ヶ月未満・単発
👉 迷ったら👇
👉 継続しているかどうかで判断
▼ 6月1日時点ルール（超重要）
👉 その時点にいる人数だけ書く
例：
- 5月で退職 → ❌含めない
- 6月2日採用 → ❌含めない
👉 ピンポイントでカウント
▼ よくあるミス
■ 自分を入れる
👉 NG（事業主は含めない）
■ 外注を入れる
👉 NG（契約が違う）
■ 家族を全部同じ扱いにする
👉 NG（給与の有無で分かれる）
■ 空欄にする
👉 NG → 必ず0
▼ 実務のコツ（迷ったらこれ）
👉 「雇用契約ある？」で判断
これだけでほぼ解決します。
まとめ｜従業員＝雇用契約ベースで考える
最後に整理👇
- 雇用あり → カウント
- 家族 → 給与で判断
- 外注 → カウントしない
- 自分 → 含めない
- いなければ → 0
👉 このルールで100％迷いません
経済センサス＜活動調査＞公式ページはこちら👇
https://www.e-census2026.go.jp/
※回答には
👉 政府統計オンライン調査システム（e-Stat） を利用します
https://www.e-survey.go.jp/
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